logo

Google 坦承「蜻蜓」計畫 助中國建黑名單

美國參議院商務委員會26日召開聽證會,期間Google隱私長恩萊特(Keith Enright)在參議員克魯茲(Ted Cruz)的連續逼問之下,坦承備受爭議的「蜻蜓」計畫確實存在,但表示對於內容的具體範疇並不清楚,也稱不會在短期內在中國推出搜尋引擎。

恩萊特並表示,是否會在中國推出搜尋引擎尚且不能確定。然而,若屆時真的有此打算,他和團隊將確保該行動接受適當的個資保護審查,也會符合保護資訊的價值。

前員工揭「蜻蜓」​內幕 助中國建「黑名單」

該場聽證會主題旨在「檢視消費者資料隱私保護」。先前,一名於8月辭職的Google前資深研究員鮑爾森(Jack Poulson)也特別去信參院商務委員會,指出Google為了拓展中國業務,正在研擬「令人不安的」的搜尋引擎,代號為「蜻蜓」(Dragonfly),恐怕將會幫助中國實現網路控管,侵害網民的線上隱私。

據《英國廣播公司》(BBC)引述信中內容,「蜻蜓」將依中國政府的要求,建立一份「黑名單」,包括英文的「human rights」(人權)、中文的「學生抗議」、「諾貝爾獎」、以及跟「習近平」相關的大量字眼,都會納入黑名單中。

Google也將建立介面,讓一間中國合資公司可以根據用戶的電話號碼,取得該人的搜尋紀錄。此外,甚至可以安排在用戶的搜尋結果當中,只有中國政府許可的空氣品質資料才會出現,料讓中國得以一手遮天。

Google:計畫僅是「開拓性質」

鮑爾森指出,這些作為都代表Google內部的隱私政策正出現「災難性的失敗」,也違反了先前公司對美國貿易管制單位的承諾,未有充分的措施讓產品用戶得到資料保護,批評「蜻蜓」的出現顯示出美國科技產業在決策上,普遍忽視應盡的責任。

有關「蜻蜓」的推行計畫,屢次在媒體曝光,但先前一直未獲正式承認。Google搜索業務主管戈梅茲(Ben Gomes)稍早接受BBC訪問時,就表示目前中國相關計畫僅屬於「開拓性質」,並說公司還「沒有計畫推出任何東西,因此我也無可奉告。」

美媒《攔截》(The Intercept)曾在21日揭露,Google曾強迫員工刪除討論相關計畫的備忘錄,但Google僅表示該公司長年為了服務中國用戶而進行投資、研發手機應用程式,但「距離中國推出搜尋引擎,還有一段距離。」

蘋果(Apple)、推特(Twitter)、亞馬遜(Amazon)等科技服務巨頭,也都派代表出席該聽證會,主要探討美國是否需要制定新的資料保護法規,向歐盟的《通用資料保護規則》(GDPR)看齊;不過,許多企業代表表示,憂心過於繁重的規範將扼殺企業創新。

美國科技服務龍頭齊聚參院,商討隱私政策。(湯森路透)

「蜻蜓」計畫遭1400員工反對 5人離職抗議

Google的「蜻蜓」計畫最早於8月遭揭露,引發超過1400名員工聯名要求釐清該計畫對人權的影響、資訊應更透明化,公司也該承擔更高的責任。爭議爆發後,至少有5名Google為此離職表達抗議,鮑爾森正是其中之一。

在鮑爾森8月的離職信當中,他寫道:「基於我個人信念,相信著人民異議的表達,是民主國家運作的基礎,因此我必須離職,以免本人參與消減保護異議者的措施,或從中得利。」鮑爾森也憂心,「其他國家很可能會藉我們在中國的作為,要求我們遵守各個國家的安全要求。」

國際特赦組織、人權觀察、無國際記者等多個國際組織,也已在8月聯合發表公開信,呼籲Google執行長皮察(Sundar Pichai)取消「蜻蜓」計畫,「目前看來,Google恐怕會淪為中國政府壓迫言論自由與人權的共犯。」

另一方面,既然有千餘名員工要求計畫細節、甚至公司高層都宣稱所知不多,反映出「蜻蜓」或許並Google的主流工程。據美媒《Vox》報導,只有一小部份的工程師參與為中國「量身打造」搜尋引擎的工作;直到不久之前,亦只有數百名員工蜻蜓點水地知道過該計畫。

根據《攔截》報導,當部份Google高層對於「不該知道」中國版搜尋引擎的員工,竟也取得備忘錄後,感到相當火大。公司也迅速寄出Email,要員工刪除相關檔案的備份;寄出的Email甚至夾帶追蹤器,會通知發信人訊息是否獲讀取。

如今「蜻蜓」引來內部員工的劇烈反應,也反映出Google在為股東追求利潤的同時,「喪失了道德羅盤」。不過有趣的是,相較於股東,真正參與科技開發的員工似乎更能有效決定公司決策。

《Vox》報導,4月時數千員工也群起抗議Google一項「專家計畫」(Project Maven),內容為和美國國防部合作,分析無人機影像,以協助辨識目標對象;數名員工因此離職,抗議Google此種濫用AI的作為,導致公司在6月停止了與美國國防部的合約,高層也承諾不再利用AI科技傷害人類。

 

https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=48886

  • Share

Comments are closed.